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10、中航光电(002179):业绩环比改善显著,存货预示后程加速(石康)在国资委加严央企压缩“两金(应收账款、存货)”考核的背景下,央企下属单位对上游企业付款和收入确认节奏有所放缓,我们认为公司作为产业链末端企业也受到了一定影响。2018H1应收账款40.21亿元,同比增加9.39亿元,增幅30.46%。存货17.99亿元,同比增加6.7亿元,增幅达59.32%;环比一季度末增加1.42亿元,增幅8.57%。其中原材料、在产品和产成品分别为3.16、6.35、9.28亿元,同比增幅分别达56.44%、54.88%、54.92%;相比2017年末增幅也分别达到33.90%、33.97%、31.63%,表明公司排产计划及产值已有大幅增长,随着产品产出及陆续交付确认,下半年营收增速有望大幅提升。

技术面上分析来看,黄金日线图上收取一根带有长上影阳线,K线运行于布林上轨一线,MA5均线上行于1219附近形成支撑,MA10均线继续于1207.3附近形成支撑,MACD指标于0轴上方向上运行,红色量能放量,指标强势;4小时图上看,布林带指标开始缩口运行,MA5均线拐头向下,MA10均线首要于1225形成支撑,一旦该位置有效下破,则进一步看布林中轨1219附近支撑,MACD指标于0轴上方粘合拐头向下运行,红色量能缩减即将耗尽,指标中性;

对此,刘晓庄委员建议从四个方面着力:一是坚持以上率下。“痕迹主义”出现在基层,但根源在上面。要从领导机关开始,上下联动抓作风、文风、会风。二是强化行动自觉。对党对人民的忠诚,关键是要把好的理念落实到具体行动,不做华而不实、劳而无功、人民不满意的事情。加强干部管理,使干部忠于职守、脚踏实地干好每一件事情。三是敢于动真碰硬。着力解决为政不勤、不公、不廉等问题,让“占着位子、顶着帽子、混着日子、摆着样子”的人“嘚瑟”不起来。四是激励担当实干。不以材料“痕迹”评短长,要以工作实绩论英雄,把严格的干部考核机制变成促进工作的科学手段。为担当者担当、为负责者负责,使广大干部在责任和使命面前心无旁骛挺身干事。

在递交离职申请时,要保留递交申请的痕迹,如通过单位邮件或邮寄方式向单位人事部门递交、需要将领导批复的离职申请进行拍照。但是如果用人单位未及时足额支付劳动报酬和未依法为劳动者缴纳社会保险费,或者用人单位以暴力、胁迫、非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者不用提前通知,可以随时通知单位离职。

在实现逆袭的小公司中,还有一些是扎扎实实,认清自身优势,打造风格鲜明的特色产品。如中金基金今年发行了4只MSCI指数基金,成为MSCI发行最多的公司之一。此外,公司还在量化投资领域加强布局,整体规模从2017年底的78亿跃升至今年三季度末的145亿元。

比如,《电商法》第十条规定了电子商务经营者登记的例外,即个人销售自产农副产品、家庭手工业产品,个人利用自己的技能从事依法无须取得许可的便民劳务活动和零星小额交易活动,不需要进行登记,这里的“小额零星”如何界定,各地区间界定标准是否应当有差异,都需要进行后续的细化,需出台实施细则或实施条例、部门规章、司法解释等。

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